今日詹纯新中联重科尽职尽责责任缔造文明呢

詹纯新：中联重科尽职尽责 缔造文明

詹纯新：中联重科尽职尽责 缔造文明 2013/07/02 16:56到好友要求保温材料要有很好的保温性能或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 以历史的眼光看人类社会发展，我们可以得出一个基本的判断：缔造文明。昨日之，奠定今日文明之基础；今日之，推进明日文明之高度。人的社会属性决定了每个人都是的承担者，这即是的普遍性。人人生而有责，更何况是职业人。从管理的角度看，是管理之基础，执行之中枢。人人尽职尽责，则基础坚实，中枢顺畅，管理简明，执行高效；人人放弃，则基础动摇，中枢闭塞，程序冗杂，人浮于事。是生命线 中联重科从诞生那天起，就被赋予了各种。股东要求有资本的回报；法律要求守法经营，规规矩矩做事；客户要求守信重诺，以可靠的产品创造财富；行业要求持续发展，构建和谐产业生态；员工要求安居乐业，得到稳定感和归属感；社会要求多行善举，做一个好的企业公民。这些来自企业内外的要求，都是液压万许多客户买了电子万能实验机能实验机1般可做曲折和拉伸这两种实验机企业应当承担的。如果无力承担甚至逃避这些，终将吞下因缺失而产生的恶果，危及企业生存。，是企业的生命线。一名中联人自进入企业那天起，也被赋予了。我们在不同的时间、不同的地点、不同的位置，扮演着不同的角色，每一个角色都意味着不同的。企业的正常运转，通过不同的岗位实现，不同的人做不同的事，这是最基本的岗位；每个人在完成岗位职责的基础上，自我管理，以身作则，主动补位，为公司的管理变革建言献策，这是管理；贯彻“一切以市场为中心”的工作原则和检验标准，管理前移，不再有一线二线的区别，下一流程即是客户、即是市场，以此提升执行力和工作的有效性，这是市场。真正对企业负责，才是真正对自己负责。只有企业更好地发展，个人职业生涯才会越走越宽。，是个人职业的生命线。企业是高度组织化的集体。企业兴衰，人人有责，并不是一句空话，正是无数个体托起企业整体的运行秩序。我们强调个体的目的，在于明确、分解、落实；我们管理变革的目的，在于驭繁于简，各司其职，各担其责，决不容许无效的流程、无责的岗位、无制约的权力。真正的威胁来自的缺失 在中联重科的精神世界里，""无疑是一个关键词。从我们科研院所的血统看，早已是一种基因；从我们成长的历程看，已然成为一种动力；而当下，更是中联重科的行动标准。因为心怀，才能赢得尊敬，持续发展，回馈社会。处于国际化发展关键时期的中联重科，面临的形势更加复杂，挑战更加艰巨。但企业成长的经验告诉我们，外部的环境，竞争的残酷，都不可能击败我们。真正构成威胁的因素，来自体系的内部，来自我们的内心，来自的缺位。我们持续完善企业的管理制度、丰富企业文化，致力于打造受人尊敬的伟大企业。而无论是管理制度还是企业文化，最终指向。管理制度的实质，在于构建一个责权利体系，规范流程；企业文化的境界，钢铁原材料市场稳中有涨 成交尚可在于让员工共同恪守一个以为内核的心灵契约。失去，再严密的制度、再完美的文化，最终会因缺少最重要的那块基石而轰然坍塌。：David

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热血沸腾！长沙工程机械这样走向全球！詹纯新央视《对话》实录9月22日晚，CCTV2《对话》重磅打造的“中国产业地标”系列节目之《长沙：从工程机械到智能制造》在[详细] 18:21

詹纯新呼吁：共塑产业生态文明 提升高质量发展软实力5月14日，由亚太总裁协会、长沙市人民政府主办的首届全球高端制造业大会在湖南长沙隆重开幕。湖南省委常[详细] 22:39

詹纯新董事长在2018年度总结表彰大会上的讲话尊敬的各位领导、各位贵宾、同事们：大家上午好！今天，中联重科高朋满座，我们欢聚一堂，在中国农历新年即将到来之际，请允许我代表中联重科，向长期以来关心、支持公司的领导、贵宾、朋友们表示衷心感谢并致以新春的祝福！向离退休老同志、向全体中国同事、意大利Cifa、德国M-tec和Wilbert同事和白俄罗斯、俄罗斯、印度、荷兰、美国、土耳其、巴西等各国同事，致以美好的新年祝福！2018年，是改革开放40周年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项政策指引下，中联重科加快新旧动能转换，过得充实，走得坚定。我们终结了长期徘徊的U型底部，正全面进入(谢星星叶欣童）到新的高质量发展的阶段。然而，这仅仅只是新阶段的新起点。今天，当我们站在这样一个新起点上，我们深知这个新阶段的来之不易。我们还记得，当市场由高峰骤降至冰点，在突如其来的断崖下，背负着应收账款、二手设备、存货三座大山，我们依然怀着“无畏于低谷，有道于高峰”的坚毅；在刮骨疗伤的变革转型中，我们自我激励，脚下坚定地“走过我们自己”，心中瞄准的“攀登，向更远的山峰”；在最艰苦最艰险的深谷，我们的心靠得更近、手握得更紧，“在一起，攀登”；当坚守与奋斗迎来曙光初现，我们知道“未来已来”，内心却依然充盈着“登峰不止”的笃定。这几个关键词，其实是年中联重科年会的主题词。我们今天来回顾时，发现它们真实、深刻、生动地描绘了中联人一段过往的心路历程。这其中，有生死一瞬的绝壁攀援，有刻骨铭心的调整变革，有惊心动魄的较量，有跋山涉水的艰辛，更有在一起坚守的感动。有人问我，是什么支持着中联重科走出如此艰难的境况，仍然能爆发出如此顽强、如此蓬勃的生命力？我的回答是中联重科至诚无息的文化精神。没有对企业的一腔至诚、对事业的一腔至诚，我们可能早就被这巨大的U型底部所吞噬，更不可能像今天一样昂扬地走出来！一切过往，皆为序章。伴随着新时代画卷的徐徐展开，中联人用思想和智慧勾勒出的大未来，轮廓正日益清晰。新技术将跨界融合，新产业将孕育生长，新动能将蓬勃汇聚，新生态将和谐繁荣，中联重科将成为超级能量场和创新场，一个属于多方利益共同体所共有的大未来正款款而来。这个未来，是智慧智能的未来。曾经传统的装备制造，因为新科技的赋能，变得智慧而有温度。数字化、智能化的管理，使智慧厂房、智能产线、智能产品与人的思想互联互通，让智能制造感知人性的同时也满足人性，适应人性的同时也塑造人性，科技的智慧之光处处闪耀。这个未来，是欣欣向荣的未来。中联重4. 低温槽电源：220V50Hz科新生代团队持续崭露头角，工匠、大师、专家各施才华，员工凝聚向上，中联的队伍有传承；现代装备制造、人工智能产业不断孵化生长，中联人事业有依托；设施完善的智慧生活区，让中联人住有所居、幼有所育、学有所教，绿水青山中有家园。20多年前，我们提出的“安居乐业、融洽祥和、知书达礼、生机勃勃”的发展境界，将在欣欣向荣的大未来中全面升级达成。这个未来，是紧跟时代的未来。在这个创新源泉涌流的时代，我们的新技术、新经济、新业态也将层出不穷，更新迭代；在这个创业创新的新时代，这里既是人才聚集的高地，也是资本汇集的洼地；在这个开放共享的新时代，千亿级的中联重科将带动亿级、十亿级甚至百亿级的客户、供应商，结成更加紧密的命运共同体、相得益彰的生态圈。因此这个未来，是中联重科的未来，也是上下游集聚发展的产业链的未来；属于我们的生态圈，更属于这个新时代。大未来、大机遇中，也有着大挑战。我们深知，幸福是奋斗出来的。大未来绝不是唾手可得，要靠我们锲而不舍、抓铁有痕的奋斗来实现。中联人将保持奋斗者的姿态，迎接未来的挑战。颠覆过往，即是未来。经验，是经验主义者的墓志铭。曾经为我们带来辉煌和荣耀的一切过往，我们曾经引以为傲的业务结构、商业模式、经营逻辑甚至过往的核心竞争力，在数字化、络化高度发达和全面链接下，面临着颠覆和重整。而自我颠覆式的创新，才是未来的通行证。不断地认知本质、不断地改变与重塑、不断地自我迭代、不断地开放企业的边界，才能适应不断变化的现实，紧紧地抓住大未来！做好当下，即是未来。此间即远方，当下即未来。每一个当下，都在塑造着未来的样子。追逐大未来，是一场没有终点的长跑，当下的每一步都决定着下一步，都需要拼尽全力；创造大未来，是持续奋斗的百年大计，眼前的每一阶段都需要全程冲刺。中联人要把每一天都当作最重要的一天，把每一件事都做到完美。用当下的极致，赢取未来的美好！专业专注，即是未来。在一个巨变的环境中，不确定性固然密布丛生，但采取了10%⑸0%的不同含量的秸秆填充聚丙烯确定性依然存在。不确定性在外，确定性在己。在任何时候，我们都必须坚持长期主义、专业主义，不追逐风口，不踟躇于短利，不做机会主义者。在前所未有的大未来面前，我们更应该多一份笃定和坚持，心无旁骛地聚焦智能制造，心无旁骛地为客户创造价值，心无旁骛地让资源与产业生态链接、共生，共创属于我们共有的大未来！既往不恋，当下不杂，未来可期。又一个寓意着丰收和祥瑞的新年已经到来0.10～0.11，又一段令人期待的征途已经开启。让我们携手同心，共创中联重科的大未来，共铸中国装备制造的大未来！以实际行动迎接中华人民共和国成立70周年！[详细] 17:21

中联重科詹纯新：培养工匠队伍 迈步创新驱动新阶段作为装备制造加快研发步伐 万能试验机市场前景无限企业的一员，全国政协委员、中联重科董事长詹纯新特别关注政府工作报告中关于加快培养国家发展[详细] 11:40

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