对联厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
对联厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

上海打造人才高地

发布时间:2020-07-13 19:46:37 阅读: 来源:对联厂家

资料图片:上海环球金融中心

半月谈记者 叶锋

上海对人才的吸引力自不待言,但日渐走高的居住成本也让不少人才深受困扰。为此,当地一方面通过产业、科研等优势加大对人才的吸引力,另一方面则想方设法解决他们在住房等方面的问题,减轻他们遭遇的阻力,不断打造人才高地。(《半月谈内部版》2010年第7期)

以最好的发展机会让海外人才引得进、留得住

“你在美国20多年,工作环境和生活条件都相当优越,是当地主流社会中的精英,为什么还要来中国、来上海?”半月谈记者问教育部长江特聘教授、同济大学车身与空气动力学学科责任教授杨志刚。杨志刚毕业于美国康乃尔大学,是国际知名的空气动力学专家。

一直未入美国籍的他回答:“中国有最好的发展机会,汽车专家在上海、在嘉定更是如鱼得水。”2009年9月,由杨志刚主持的中国首个“汽车风洞”——上海地面交通工具风洞中心,在同济大学嘉定校区落成启用,为中国汽车工业真正实现自主研发“扫除了最后一道障碍”。

上汽集团旗下的上海大众、上海汽车技术中心以及重要的零部件企业,均落户嘉定。同济大学把汽车学院及众多与汽车密切相关的院系也迁到了嘉定。“汽车嘉定”的名头越来越响。

我国虽已成为全球汽车生产第一大国,但真正主导国内市场的几乎都是国外品牌,核心零部件技术大多还在国外公司手中。要实现跨越式发展,一方面要自己培养人才,另一方面要从海外引进。

嘉定区区长孙继伟说,吸引海外高层次人才要看优惠政策,更要看发展机遇。

政策的吸引力显而易见:针对区域内今后3~5年内分三个层次引进1000名国家“千人计划”、上海“千人计划”和嘉定区海外科技型创业人才等目标任务,区里专门投入4.5亿元,用于实施优秀人才住房优惠政策;投入专项经费不少于3亿元,兑现其他各项海外人才扶持政策。

发展机遇更让人心向往之:除了传统的汽车工业,嘉定的新能源汽车战略正启蓝图。《上海推进新能源汽车高新技术产业化行动方案(2009-2012)》指出,要以嘉定为主建设新能源汽车及关键零部件产业基地,形成研发、制造、检测、试验、示范运行和服务等综合性功能。

半月谈记者在嘉定区海外高层次人才引进工作专项办公室里看到,8名专职“猎头”通过电子邮件、QQ等方式24小时保持与海外人才的联系。办公室主任浦维达说,截至3月底,手头有意向的海外高层次人才已有十六七个,跟踪的有26个。近3年,嘉定区已引进海外高层次人才5000余名。2009年6月,中组部正式批准嘉定的上海国际汽车城为国家级海外高层次人才创新创业基地。

让人才少一些后顾之忧

近几年,上海的生活成本尤其是居住成本逐年走高。上海某高校一校长,曾多年跟踪某位海外“重量级”人才,眼看把信阳网资讯他说动了,结果,对方摊开上海地图,发现根据自己所能承受的心理价位,只能在上海偏远处购得住房,于是引进之举失败。不少高校给予引进人才的住房补贴,与实际房价之间差距较大,已成为上海参与高层次人才竞争的一大软肋。

企业同样对此感受颇深。上海船舶运输科学研究所交技发展股份有限公司董事长沈以华说,公司员工年均收入有10万元左右,但由于房价上涨过快,包括不少引进人才在内的员工的住房问题日渐突出。今年2月,沈以华在公司100多名青年员工中作了调查。这些员工中本科及以上学历占近90%,超过52%的人工作时间在3年以上。调查发现,独立购房居住的员工仅占25.39%,已贷款买房的员工中有60.42%的人表示买房后“心理负担增加,生存压力急剧上升”。沈以华说,现在非常头疼人才问题,原因在于员工住房压力太大,对收入要求急剧上升,公司已有多位优秀员工因住房问题无法解决而离开上海。

近年来,上海曾有不少单位建有职工宿舍,政府也已出台政策允许符合条件的单位利用闲置土地建设单位租赁房。但总体来说,政府公共资源对人才住房的扶持还相对薄弱。

为此,嘉定区对海外人才住房予以适当倾斜,全区2010年面向海外人才的优惠配售房源由4万平方米增加到6万平方米。在上海全市层面上,更多人才的居住问题有望得到解决。6月4日,上海就新的公共租赁房政策向社会公开征询意见。目前意见征询已经完毕。这一政策将主要面向存在阶段性居住困难的上海青年职工、引进人才和来沪务工人员,首次突破了保障性住房的户籍限制。考虑到公共租赁住房涉及的人群广、收入差异大,目前的申请条件甚至没有设收入标准。

经济高地必须构筑人才高地

国家中长期人才发展规划纲要提出,要围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。上海正力争率先打造国内的人才高地。

上海市人力资源和社会保障局提供的资料显示:截至目前,在上海工作和创业的留学人员已达8.5万人,约占全国1/5强;留学人员中有两院院士106人,占上海两院院士的64%;留学人员在上海创办企业4200余家,占全国1/5;留学人员创办企业总注册资金超过5.7亿美元,在全国居首位……

值得一提的是,2008年底和2009年底,由上海市多个部门牵头、数十家中央驻沪和当地金融机构组团,两次到海外揽才。前一次,在伦敦、芝加哥、纽约等地进行招聘,最终成功引进海外高层次金融人才近70名,其中5人还入选了国家“千人计划&rdquo轻微白癜风可以治愈吗;。后一次,在纽约、多伦多和新加坡3地设台纳才,共吸引2000人次应聘。上海市人力资源和社会保障局副局长毛大立说:“那两次招聘回国时,我们带回的最宝贵的行李不是别的,而是成百上千份应聘者的简历,全部打包带回来仔细研究考查,一份都舍不得丢。”

毛大立还介绍,2009年,上海出台了相关办法,明确提出对于承担国家重要科技计划项目的上海市科研机构,上海市将按国家拨款总额的10%予以资助,而且“这笔资助金额可用于劳务费支持”。这一政策的出台,使科技人员资助渠道更加多元化,有利于提高引进人才的收入。“2010年,上海还将着眼于‘引得进、留得住、用得好’,以金融、航运中心建设和高新技术产业化九大重点领域的需求为导向,组织实施以引进和培养海外人才、领军人才和首席技术为主体的3个‘千人计划’。”毛大立说。

北票订制西服

庄河订制工作服

保定定做工服

攀枝花订做工服

相关阅读